新动力人事管理系统 v5.3 标准版

新动力人事管理系统标准版，整个软件是以员工编号为主线的，所以员工编号一定要设计好,编号不能重复!整个软件支持右键操作。

注意事项：

1. 在使用本软件前，进行基本资料的设置。

人事管理-》人事档案-》高级-》基本资料管理 或 菜单-》人事设置-》基本资料管理

综合管理-》部门管理

人事设置菜单的单位信息设置。

2.部门设置：

综合管理-》部门管理

每个部门的名称必须不一样。不管是子部门还是父部门。

比如部门有好几层：生产部->车间1->A组，在设置人员的部门项时，只要填最后一层的名称作为部门。

比如员工A在 生产部->车间1->A组，他的部门就直接填A组。而不要填成：生产部->车间1->A组或生产部/车间/A组

又如：员工AB 在 生产部->车间1 但不在A组，也不在其它组，那他的部门就填 车间1。

部门的删除并不会影响员工的记录,部门只是起员工过滤作用。

2.档案记录：

2.1 在新增员工时，只有基本资料和附加资料可用，当点保存后，其他标签才可用。保存后可继续添加员工。

2.2 档案记录中基本资料的设置，比如(民族：汉族，满族)，基本资料管理来设置。

2.3 档案记录中的：培训记录，考核记录，调动记录，奖惩记录，职称评定。

请到人事管理中的 培训管理，考核管理，调动管理，奖惩管理，职称评定中进行添加。

比如：员工A在培训管理中新增了一条记录后，那么在他档案的培训记录中相应就会增加一条记录。

2.4 档案记录中的：工作经历，社会关系，证照资料，工资晋升。可以直接在档案记录中修改，新增，删除。

2.5 员工的部门在改变后或调动后，如果工资帐套人员管理中有该员的记录，请手动把该员工从帐套人中删除后再新增。

2.6 员工离职：选中列表中的员工，点离职。员工离职后。才有复职项。

3.合同管理

综合管理-》合同管理 系统提醒中的合同提醒数据是从这边读取的。

4 万能查询面版的使用

4.1 如果不进行查询把右侧的打钩的全部点掉。进入。

4.2 如果需要多个查询条件只要把需要的打钩。超过3个，请单击“+”按钮。

4.3 精确的概念：你要查的值跟你的输入的是一样的。

4.4 模糊的概念：你要查的值包含你的输入或跟你的输入的是一样的。

5 打印的注意事项

打印前可以通过调整表格的宽度和顺序来打印的，如果不想打印某项目，把它的宽度调为0就可以了。

打印预览->设置->表体设计->样式->条式 来打印工资条

打印预览->设置->表头和字体->标题 来设置打印标题